新依德装饰诚聘设计部精英!

类别:企业动态 发布:2016-07-03 浏览:1193 
 设计总监

全面主持设计部管理工作,保证公司业绩指标的完成,并争取新高,为公司的发展提
供建议并参与决策。

岗位职责:

1.全面负责设计部的各项管理工作,并承担责任;
2.领导本部门完成公司下达的业绩指标;
3.不断完善设计部内部管理,调动设计师积极性,提高工作效率;
4.积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度,并监督实施;
5.协调本部门内部整体工作关系和员工关系,将设计部建设成团结合作、奋发图强的
团队;
6.制定本部门工作计划及培训计划,组织安排设计部的整体培训和考核,提高本部门
全体员工的素质和业务水平;
7.为公司的发展,积极培养、挖掘、推荐优秀人才,不断优化团队组织;
8.负责总体协调配合与其他部门的工作,使相关工作顺利进行;
9.全面了解并掌握市场动态及发展趋势,把握设计方向,为公司的总体发展,提供战
略性建议并参与高层决策;
10.按时参加或组织公司或部门各项会议,汇报或传达有关情况

首席设计师

做好设计研发工作,解决设计中的难题,指导和帮助提高设计师的
设计能力,研究施工工艺及出现的问题,协助其他设计师谈单,为
签单客户提供服务,与客户良好相处,以最佳的设计方案满足客户
的需要,做好公司的样板工程。

岗位职责:

1.研发制作绘图方案;
2.与设计师研讨设计方案;
3.到施工现场解决设计缺陷问题;
4.与客户洽谈;
5.解决技术难题,培训设计师,对设计部工作提出改进意见;
6.完成个人业绩指标和总业绩指标;
7.关注、分析行业动态,提供研发报告。

设计师

与客户进行交流,做好设计、选材施工工艺的确定指导工作,注重客户关系维护工作,巩固老客户关系吸引新客户。

岗位职责:

1.遵守公司制定的各项规定,服从上级的管理;
2.接洽客户,了解客户需求,作出令客户满意的设计方案;
3.按照公司规定做好签单工作,报价、图纸符合公司的要求,达到公司需要的工作能力,完成设计师业绩计划;
4.到施工现场进行技术指导,做好与工队、质检、客户三方协调和良好沟通,保证工程顺利进行和客户满意;
5.随时解决客户装修问题,做好客户回访,与客户建立良好关系,不断开发新客户;
6.接受公司的各项培训,不断学习和交流专业知识,提高个人素质和业务能力;
7.深入学习和认识公司的企业文化,向客户宣扬企业精神。
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