设计总监
全面主持设计部管理工作，保证公司业绩指标的完成，并争取新高，为公司的发展提
供建议并参与决策。
岗位职责：
1.全面负责设计部的各项管理工作，并承担责任；
2.领导本部门完成公司下达的业绩指标；
3.不断完善设计部内部管理，调动设计师积极性，提高工作效率；
4.积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施；
5.协调本部门内部整体工作关系和员工关系，将设计部建设成团结合作、奋发图强的
团队；
6.制定本部门工作计划及培训计划，组织安排设计部的整体培训和考核，提高本部门
全体员工的素质和业务水平；
7.为公司的发展，积极培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队组织；
8.负责总体协调配合与其他部门的工作，使相关工作顺利进行；
9.全面了解并掌握市场动态及发展趋势，把握设计方向，为公司的总体发展，提供战
略性建议并参与高层决策；
10.按时参加或组织公司或部门各项会议，汇报或传达有关情况
首席设计师
做好设计研发工作，解决设计中的难题，指导和帮助提高设计师的
设计能力，研究施工工艺及出现的问题，协助其他设计师谈单，为
签单客户提供服务，与客户良好相处，以最佳的设计方案满足客户
的需要，做好公司的样板工程。
岗位职责：
1.研发制作绘图方案；
2.与设计师研讨设计方案；
3.到施工现场解决设计缺陷问题；
4.与客户洽谈；
5.解决技术难题，培训设计师，对设计部工作提出改进意见；
6.完成个人业绩指标和总业绩指标；
7.关注、分析行业动态，提供研发报告。
设计师
与客户进行交流，做好设计、选材施工工艺的确定指导工作，注重客户关系维护工作，巩固老客户关系吸引新客户。
岗位职责：
1.遵守公司制定的各项规定，服从上级的管理；
2.接洽客户，了解客户需求，作出令客户满意的设计方案；
3.按照公司规定做好签单工作，报价、图纸符合公司的要求，达到公司需要的工作能力，完成设计师业绩计划；
4.到施工现场进行技术指导，做好与工队、质检、客户三方协调和良好沟通，保证工程顺利进行和客户满意；
5.随时解决客户装修问题，做好客户回访，与客户建立良好关系，不断开发新客户；
6.接受公司的各项培训，不断学习和交流专业知识，提高个人素质和业务能力；
7.深入学习和认识公司的企业文化，向客户宣扬企业精神。
